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日韩不遮不挡

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5月11日,第一野战军发起陕中战役。历时一个月的陕中战役解放了渭河两岸关中平原广大地区,相继解放了咸阳、渭南以及高陵、三原、富平等24座县城。解放了西北地区重镇西安。不久前,我看到了一张珍藏70年的《群众日报》,上面有一条重要消息:“西北人民领袖、党政军负责同志,中共中央西北局书记习仲勋,中国人民解放军西北军区司令员兼西安军事管制委员会主任贺龙和马明方、刘景范、赵寿山等均已抵达西安。他们对于长期在蒋胡集团压迫下的全市工人、学生及各界人民的生活极表关切。全市人民闻悉自己的领袖到达西安,并将第一次与市民会面,万分兴奋。”

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这不是说张小平的单位就一定不尊重人才了。毕竟已有后续报道澄清:张小平职位没那么低,研究员相当于正教授级,属于“国企底层”的说法并不客观;他年薪或可达税后20万而非税前12万,在系统中也非低薪了。然而,张小平这颗石子投入职场中,激起的共鸣是普遍性,这说明类似的职场“被忽视感”并非个案:明明对单位重要,但无法在绩效、荣誉上体现。正向激励缺失,劣币驱逐良币就会产生。不干活、少干活,活得一点不差,必然扭曲职场环境,对企业发展造成长期负面影响。

塔拉卡诺夫将军表示,列加索夫是一位杰出的科学家,但最终成了权力斗争的牺牲品。到了关键时刻,他甚至得不到足够的选票来加入科学理事会。列加索夫曾不止一次尝试过自杀。界面新闻记者通过查阅资料发现,1993年《原子科学家公报》曾刊发过名为《切尔诺贝利的长期阴影》的文章。文章援引苏联情报机构克格勃解密文件指出,自1970年起包括列加索夫在内的苏联科学家们就对切尔诺贝利核电站的设计缺陷提出了担忧。他们认为核电站从屋顶上的可燃沥青到控制棒都有严重故障隐患。在1986年爆炸之前,切尔诺贝利也曾有过不稳定的情况。但这些担忧并未能引起当局的重视和承认。

接近知乎方面的人士向澎湃新闻记者透露,目前知乎共有1000多名员工,裁员比例远没有那么高。临近年末,一波寒潮席卷互联网行业。此前京东被曝大面积裁员、拟先裁未婚未育女性,斗鱼被曝深圳团队裁员,但都遭到两家公司否认。附周源全员信:各位海盗,2018年是知乎创立第8个年头,是值得纪念的一年。

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